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向优质:明要求 重落实
发布时间:2019-10-09   点击:   来源:原创   作者:张婷







秋高气爽,丹桂飘香。香槟湖教师在国庆节后第一个工作日就全身心投入工作,于10月8日下午集聚学校一楼报告厅,开展主题为“向优质:明要求 重落实”的教师培训。本次培训围绕创建优质学校,分四个板块进行专题引领:一、开卷有益,二、规范办学,三、管理精进,四、表彰颁奖。

第一板块由年级组长兼备课组长蒋小宇老师开讲,蒋老师分享了自己阅读《“表现——存在论”语文学视界》一书的启示与思考。她重点结合实例分享了阅读书中第四章后的收获,让大家感受到语文教学的重点不仅是让学生明白课文讲了什么,还要清楚作者是怎么写的,读写共生,举一反三。在学习中,教师应引导学生品味语言,体会遣词造句的准确生动,感受祖国语言的无穷魅力,从而提高学生的学科素养。

第二板块首先由王晴薇校长重点传达了《新北区关于开展义务教育学校违规办学问题专项整治实施方案》的会议精神,借专项整治契机,学校和教师自行查摆,进一步明确专项整治的目标、意义与方向,明晰治理的重点、措施,提高对整治工作的高度重视,规范日常教育教学行为,提升规范办学的品质。随后郭玉娟副校长就学校规范办学的相关制度、具体措施及工作成效带领全体教师进行现场互动式的学习和解读,提升了教师对规范办学的思想认识和实践反思。最后学生部潘静部长交流了我校在规范办学中有关学生工作的重大活动、常规管理、家校联动等方面的工作机制与成效,帮助教师更加鲜活地感知规范办学的重要性、紧迫性和必要性。

创建优质学校的过程是学校全方位提升的过程。为培养和储备学校后备管理力量,人力资源部郭惠香部长向全体教师解读了香槟湖小学选拔年轻后备管理人才的方案,激励青年教师积极投入香槟湖小学的建设,为香槟湖小学的发展添砖加瓦。同时,作为工会委员的潘静部长向全体教师解读了本学年最美办公室评比方案,鼓励各办公室营造独特的团队文化,打造和谐向上的团队。通过空间的美化、优化和中层体验岗的招聘,凝聚团队人心,激发奋进向上的成长力量,促进学校管理的精进。

最后,王晴薇校长为在区总工会2019年“我和我的祖国”征文比赛中获奖的吕佳音、徐卫兰、向远、姜海姣四位老师进行了颁奖,祝贺四位老师的同时,也鼓励每位老师积极参加各项活动,并在各个活动中展现香槟教师的气质和魅力。

向优质,不仅是一个目标,更是一段凝心聚力、规范精进的历程,惟有不懈努力,才能通达理想。

(文:蔡腾飞    摄:张维   审:郭玉娟

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